熱烈歡迎2015屆優(yōu)秀畢業(yè)生加入我司
發(fā)稿時間：2015-07-20為了加強廣鋁集團員工隊伍建設(shè)，從2014年9月至12月，廣鋁集團招聘小組開始了校園招聘工作。招聘小組赴各大高校開展宣講會，同時通過嚴格的招聘選拔與面試為集團公司招聘了一批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2015年7月6日，廣鋁集團迎來了這批來自全國各地的2015屆的優(yōu)秀畢業(yè)生。歡迎會上，先是一同觀看了企業(yè)的宣傳片，然后由主持人介紹了參會的主要領(lǐng)導(dǎo)。接著，由各位大學生分別進行了簡單的自我介紹。隨后，廣鋁集團副總裁曾麗娜與盈基公司常務(wù)總經(jīng)理蔡曉強分別發(fā)表了講話，寄語這些新入職的大學生，希望他們能在廣鋁這個大家庭找到家的歸屬感，并通過自己的不懈努力，將自己平凡的工作做到極致，成就優(yōu)秀的自己。而后，由4位往屆畢業(yè)生代表與應(yīng)屆畢業(yè)生代表分別進行了講話，往屆畢業(yè)生代表分享了進入廣鋁以來的工作與生活體會，應(yīng)屆畢業(yè)生代表則在發(fā)言中傳達出各自對工作、對其職業(yè)生涯的向往。最后，大家以討論的形式展開了新老員工的交流。我們期待著，在全體新老員工的共同努力下，廣鋁的明天將會更加美好。
歡迎會結(jié)束后，由企管部負責對這批新入職大學生展開了為期十天的特訓(xùn)。今年，企管部勇于嘗試、大膽突破，首次嘗試自行組織完成全部課程及培訓(xùn)活動。室內(nèi)培訓(xùn)主題主要有：企業(yè)簡介及企業(yè)文化介紹；企業(yè)組織架構(gòu)及規(guī)章制度介紹；企業(yè)品牌戰(zhàn)略介紹；氧化鋁生產(chǎn)工藝流程；員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)等。室外軍事培訓(xùn)內(nèi)容包括：隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、團隊合作、拓展訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)訓(xùn)練等。通過緊湊的培訓(xùn)安排，新入職的員工在短時間內(nèi)全面了解廣鋁集團的公司現(xiàn)狀、發(fā)展前景及公司的管理理念，政策制度等內(nèi)容，并不斷增強了大學生們的團隊合作意識及企業(yè)的歸屬感，讓他們更加認同廣鋁的企業(yè)文化。
往年大學生集中培訓(xùn)主要委托白云學院進行，今年我司在保留白云學院所有訓(xùn)練項目的基礎(chǔ)上，合理安排培訓(xùn)時間，在十天內(nèi)完成全部培訓(xùn)內(nèi)容，大大降低了培訓(xùn)成本。集團內(nèi)部講師團主要依托集團實際情況教授課程，增強了教授內(nèi)容與集團的直接關(guān)聯(lián)性；軍事訓(xùn)練在集團內(nèi)部由我司員工組織進行，讓公司老員工直觀感受到新員工不怕苦、不怕累、勇于拼搏的精神。同時，新員工在培訓(xùn)中又以他們的實際行動及精神風貌感染著老員工，促使集團員工整體風貌有了很大的提高。
7月15日，結(jié)束了十天的入職培訓(xùn)，新入職大學生分別回到各自的公司，各部門崗位開始輪崗學習。相信，這批優(yōu)秀大學生定能在廣鋁集團這個大舞臺揮灑青春，贏就美好未來。同時，為更系統(tǒng)更全面地做好新入職員工培訓(xùn)工作，企管部將認真總結(jié)本次培訓(xùn)存在的問題與不足，不斷優(yōu)化培養(yǎng)方案，合理設(shè)置培訓(xùn)主題課程，切實增強培訓(xùn)實效。